Back to Campus: Pengertian Manajemen

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia manajemen adalah proses pemakaian sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan.

Manajemen menurut James Stoner yang dikutip oleh I Komang Ardana dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pimpinan dan pengendalian upaya anggota organisasi dan proses penggunaan semua sumber daya dalam organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Sedangkan menurut G.R. Terry yang dikutip oleh I Komang Ardana merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan daya lainnya.

Pengertian manajemen di atas dapat diartikan bahwa manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia yang di awali dengan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk mencapai sasaran tertentu yang telah ditetapkan.

Pengembangan (development) merupakan kesempatan-kesempatan belajar (learning opportunities) yang didesain guna membantu para pekerja/karyawan/pegawai atau sumber daya manusia (SDM) organisasi/perusahaan. Pengembangan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual serta  moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan latihan.

Dapat disimpulkan bahwa pengembangan adalah usaha dalam bentuk belajar melauli pendidikan, pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam pelaksanaan pekerjaannya baik di masa sekarang hingga masa yang akan datang yang sesuai dengan pekerjaan masing-masing.

---

Daftar Pustaka:

Tim Penyusun Kamus Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa,  Kamus Besar Bahasa Indonesia, (Jakarta: Modern English Press,1991), hlm.923.

I Komang Ardana dkk., Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012), hlm.4.

Ibid., hlm. 4.

M. Kadarisman, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Raja Grafindo Persada,2013), hlm. 1.

I Komang Ardana dkk., Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Graha Ilmu,2012), hlm.91.

---